Dijital Çalışan Deneyimi Platformu

Bağlı, motive ve gelişen takımlar için ihtiyacınız olan tüm araçlar.

İnsan Kaynakları Yöneticileri için Kitap Önerileri V1

İnsan Kaynakları, ik, Liderlik, insan kaynakları kitapları, kitap önerileri, kitap

 

Daha Fazla

Kurum Kültürü İnşaa Etmek

Çalışan Deneyimi, çalışan bağlılığı, Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı

Kurumları ayıran, taklit edilememesini sağlayan, onu tek ve benzersiz kılan kültürleridir. En iyi psikometrik...

Daha Fazla

Bir OKR Hikayesi: Kuvvetli bir OKR nasıl yaratılır?

Çalışan Deneyimi, kurumsal iletişim, işveren markası, çalışan bağlılığı, motivasyon, digital hr, OKR, Şirket Hedefleri

OKR performans sistemi hedefler ve anahtar sonuçları önceden belirlenmesi nedeniyle şirketlere sistematik ve yalın...

Daha Fazla

Şirket Hedefleri Nasıl Belirlenir? Hedefin Formülü

performans, performans yönetimi, OKR, smart goal, Şirket Hedefleri

Büyük başarıları incelediğinizde, ilk yola çıkarken konulmuş hedefte aynı özellikleri görürsünüz. İddialı,...

Daha Fazla
Şirket Hedefleri Belirlemek

Yetenek ve Kurum Kültürü

Çalışan Deneyimi, kurumsal iletişim, çalışan bağlılığı, yetenek, Kurum Kültürü

İş gücünüze katılan yeni yetenekleri şirket kültürü ile harmanlamanın ne kadar zor olduğuna hiç tanıklık ettiniz mi?...

Daha Fazla
Kurum kültürü ve yetenek

Güçlü Kurum Kültürü Yaratmak - “Roseto” Etkisi

Çalışan Deneyimi, kurumsal iletişim, işveren markası, çalışan bağlılığı, Kurum Kültürü

Daha Fazla
Güçlü Kurum Kültürü Oluşturmak

OKR Nedir? Çevik ve Odaklı OKR nasıl belirlenir?

Çalışan Deneyimi, dijital ik, performans, performans yönetimi, OKR, smart goal

 

Daha Fazla
OKR NEdir? Çevik ve Odaklı OKR

Performans Yönetimi Odağı Değişiyor

Çalışan Deneyimi, çalışan bağlılığı, çma, 360 derece, digital hr, performans yönetimi

Performans yönetimi her bir bireyin kendi hedefleri ile kurumun hedeflerini nasıl dengelemeyi tercih ettiği ile...

Daha Fazla

En Çok Kullanılan 360 Derece Değerlendirme Örnek Soruları

360 derece geri bildirim, İnsan Kaynakları, 360 derece geri bildirim nedir?, Tüm Kategoriler, örnek 360 derece anket soruları, örnek anket soruları, 360 derece geri bildirim anekt soruları, 360 derece

Daha Fazla
360 derece geri bildirim

360 Derece Performans Değerlendirme Nedir ve Neden Önemlidir?

360 derece geri bildirim, İnsan Kaynakları, 360 derece geri bildirim anket soruları, geri bildirim, Tüm Kategoriler, 360 derece geri bildirim anketi, 360 derece, insan kaynakları

360 Derece Geri Bildirim Nedir?

Daha Fazla
360 derece geri bildirim

Başarının sırrının insan odaklı yaklaşımdan geçtiğinin bilincinde olan çağdaş şirketlere sunduğumuz çözümlerimizle uçtan uca çalışan deneyimini insan analitiği ile birleştiriyor, daha mutlu ve bağlı ekipler yaratıyoruz.

çözümler

SORWE

Copyright © 2021 Sorwe, Inc. All Rights Reserved.